城市的高質(zhì)量發(fā)展離不開強有力的人才支撐,，在如今政策“滿天飛”的環(huán)境下，要創(chuàng)新高質(zhì)量引才路徑,，才能在城市引才大戰(zhàn)中突圍,，才能廣聚天下英才而用之,。近年來，增城由“引才”轉(zhuǎn)為“吸引”人才,，塑造城市對人才的吸引力,，讓人才“自來”，打造“人才匯聚之城,，人才夢想之城”,。目前，全區(qū)共集聚高層次人才293人次（2019年全區(qū)共有高層次人才57人次,，五年時間增長了5倍多）,，博士,、副高人才5000多名。
以更強的城市綜合實力,，予人才期待的發(fā)展空間和價值舞臺,。人才的競爭更是城市綜合實力的競爭,，留住人才,，首先需要城市具有強有力的綜合實力，能夠讓留下來的人才有實現(xiàn)自我價值的舞臺,。
2023年增城地區(qū)生產(chǎn)總值為1452.46億元,，同比增長8.5%，位列全國綜合實力百強區(qū)第17位,、全國投資潛力百強區(qū)第30位,。不僅如此，增城作為廣州轄區(qū)的新秀,，地處粵港澳大灣區(qū)核心區(qū)域,，位于穗莞深港黃金走廊和廣深港澳科技創(chuàng)新走廊的重要節(jié)點，擁有國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)增城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),，形成了具有競爭力的“芯,、顯、車”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群,，城市的綜合實力一直在攀升,。
以更有力度的政策和載體，予人才需要的成長沃土和發(fā)育肥料,?！棒~無定止，淵深則歸,；鳥無定棲,，林茂則赴”，用優(yōu)質(zhì)的人才政策和創(chuàng)新平臺支撐人才發(fā)展是吸引人才的重要舉措,。增城的人才政策將人才層次分為遴選類高層次人才,、國際頂尖人才、國內(nèi)高端人才,、產(chǎn)業(yè)骨干人才,、企業(yè)“三高”人才（高學(xué)歷、高職稱,、高技能）,、企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生（碩士和本科）等6類，涵蓋了各層次各類型的人才,；獎勵待遇包括了人才獎勵,、子女入學(xué),、配偶就業(yè)、業(yè)績獎勵,、科研學(xué)術(shù)資助,、人才住房、醫(yī)療健康等,，涉及工作,、生活的方方面面。
此外,，增城的引才誠意還體現(xiàn)在人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,，全區(qū)眾創(chuàng)空間、各級孵化器超50個,，其中國家級孵化器有3個,，“國字號”平臺“僑夢苑”及其分園區(qū)總面積達46萬平方米。誠意滿滿的政策和平臺,，為人才,、企業(yè)從創(chuàng)業(yè)萌芽到發(fā)展壯大提供充足的筑夢空間。
以更舒適的人居環(huán)境,，予人才向往的生活質(zhì)量和品質(zhì)空間,。一個城市的吸引力，最終落腳點是讓人舒適的人居環(huán)境,。近年來,，隨著鄉(xiāng)村振興工作的逐漸深入，增城獲得了多項榮譽,，成功創(chuàng)建全國休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范區(qū),、省全域旅游示范區(qū)、廣東旅游綜合競爭力第一名,。
走進增城,，不僅可以欣賞白水仙瀑、荔湖碧道等自然風光,，還可以感受欖雕和剪紙等濃厚的文化底蘊,，是人才安居樂業(yè)的最優(yōu)選擇之一。十年來,，增城常住人口增加了50多萬,，2023年常住人口總量為158.67萬，相較上一年新增2.13萬,。越來越多的人才,，選擇到增城來提高生活的“幸福指數(shù)”。
近年來,，增城充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,、完善人才體制機制、提高人才服務(wù)水平,，努力構(gòu)建人才強區(qū)格局,。如今的增城，正以建成天下英才向往之地和筑夢之城為目標而努力,，在人才“引培留用”上用心用情,，爭取成為“才因城聚、城以才興”的最佳詮釋,。
