（記者葛晨晨）自黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),，區(qū)消防救援大隊(duì)黨委堅(jiān)持高位部署、全力推進(jìn),，以有力的措施強(qiáng)化思想引領(lǐng),、夯實(shí)法紀(jì)意識(shí)、提升隊(duì)伍形象,、推動(dòng)全面提升,，為各項(xiàng)工作持續(xù)深入開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
以“學(xué)”為先
該大隊(duì)黨委專(zhuān)題研究黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作方案,，細(xì)化學(xué)習(xí)清單,，建立“黨委領(lǐng)學(xué)+支部研學(xué)+個(gè)人自學(xué)”學(xué)習(xí)模式。為全體黨員配齊黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育書(shū)籍共400余冊(cè),，靈活運(yùn)用“三會(huì)一課”,、主題黨日、“三微”活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，黨委書(shū)記以及各支部書(shū)記帶頭講紀(jì)律黨課,，引導(dǎo)黨員依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等平臺(tái)交流條例解讀文章,，做到學(xué)在經(jīng)常,、融入日常。
同時(shí),，持續(xù)打造“增消黨建訪客廳”教育品牌,，先后走進(jìn)國(guó)顯（維信諾）項(xiàng)目園區(qū)、中汽研檢測(cè)中心等高新產(chǎn)業(yè)參觀學(xué)習(xí),，引導(dǎo)指戰(zhàn)員拓寬思維,，貫徹新發(fā)展理念。
以“案”為鑒
該大隊(duì)用足用好隊(duì)伍內(nèi)外警示教育資源,，組織指戰(zhàn)員觀看《警鐘》《零容忍》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》等警示教育片,，深化以案明紀(jì)、以案說(shuō)法,；到反腐倡廉教育基地清獻(xiàn)園拍攝《增消話(huà)廉之遇見(jiàn)崔與之》廉政教育片,，通過(guò)消防員“穿越時(shí)空”與增城歷史名人、南宋清官崔與之的對(duì)話(huà),，引導(dǎo)隊(duì)伍樹(shù)牢廉潔紀(jì)律意識(shí),。
另外，大隊(duì)邀請(qǐng)廣州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)增城剪紙代表性傳承人何丹鳳來(lái)隊(duì)開(kāi)展廉潔文化主題剪紙活動(dòng),?；顒?dòng)以剪紙為“體”,，以廉潔為“魂”，讓指戰(zhàn)員體會(huì)到“廉”的形與意,，在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶,。
以“改”為重
區(qū)消防救援大隊(duì)結(jié)合以案促改促治方案要求，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),。走訪區(qū)信訪局,、審計(jì)局，并圍繞監(jiān)督執(zhí)法,、政務(wù)服務(wù),、信訪案件線索互通、建立預(yù)警溝通機(jī)制等方面進(jìn)行了深入交流,。
針對(duì)執(zhí)法領(lǐng)域,，該大隊(duì)通過(guò)案卷檢查、電話(huà)回訪,、實(shí)地走訪,、向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)方式收集消防執(zhí)法“微腐敗”問(wèn)題線索，建立完善防范消防執(zhí)法“微腐敗”長(zhǎng)效機(jī)制,；梳理涉及招標(biāo)采購(gòu),、消防執(zhí)法、后勤管理等敏感崗位人員名單,，并按照層級(jí)管理責(zé)任制,，圍繞“五個(gè)講清” “五個(gè)珍惜”內(nèi)容，逐級(jí)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng),。針對(duì)用人任人領(lǐng)域,，落實(shí)好干部人事政策宣講，主動(dòng)走訪區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)消防救援干部轉(zhuǎn)崗任職工作,。
以“實(shí)”為基
為在成果轉(zhuǎn)化上力求實(shí)效，激發(fā)履職盡責(zé)動(dòng)力,，大隊(duì)從當(dāng)前隊(duì)伍實(shí)際存在的難點(diǎn)痛點(diǎn)著手,，用心用情用力解決好指戰(zhàn)員的急難愁盼問(wèn)題。
針對(duì)消防員因24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)無(wú)法兼顧家庭的情況,，大隊(duì)開(kāi)辦“增小青”夏令營(yíng)及暑假親子托管班,；針對(duì)消防員對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不明確的問(wèn)題，制定消防員生涯素養(yǎng)提升計(jì)劃,，開(kāi)展《職業(yè)生涯規(guī)劃》專(zhuān)題講座,；針對(duì)隊(duì)站業(yè)務(wù)骨干綜合能力不強(qiáng)的情況，分批組織骨干輪訓(xùn),；針對(duì)指戰(zhàn)員執(zhí)勤工作壓力大的問(wèn)題,，定期組織文體活動(dòng),，依托心理機(jī)構(gòu)開(kāi)展心理活動(dòng)月系列活動(dòng)，緩解隊(duì)伍壓力,，激發(fā)隊(duì)伍活力,。
