從來沒有不起眼的蟻穴,，只有守不住的長堤,，丟了“清政”，何以“有為”,？
“‘小意思’攤上了大事情”,，不久前,，渤海銀行給銀監(jiān)會、天津市屬機(jī)構(gòu)多人寄送水果卡一事,，被中紀(jì)委定性為頂風(fēng)違紀(jì),，要求從嚴(yán)從快處理。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，“168元水果卡”只是這一背景下的最新案例,。以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，對各種微腐敗零容忍,，持續(xù)釋放出執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號,。
回望過去5年，“嚴(yán)”字當(dāng)頭成為管黨治黨最鮮明的特點(diǎn),?！皣?yán)管”不僅體現(xiàn)為真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán),，也體現(xiàn)為懲前毖后、治病救人,，從而最大限度激發(fā)干部積極性,，在“嚴(yán)管”中彰顯“厚愛”。在十九屆中央紀(jì)委二次全會上,，習(xí)近平總書記將這一重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為“堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一”,。這既是5年來全面從嚴(yán)治黨的一條重要經(jīng)驗(yàn)，也蘊(yùn)含著對未來工作的要求：凈化黨內(nèi)政治生態(tài)沒有終點(diǎn),，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈,，依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐敗的同時(shí)將關(guān)口前移。
俗話說,，“嚴(yán)是愛,，松是害，不管不問要變壞”,。嚴(yán)格的事前監(jiān)督,，勝過遺憾的事后查處，治病“在腠理”而非“在骨髓”,，才能真正讓領(lǐng)導(dǎo)干部少犯錯,、少后悔。在中紀(jì)委專題片《永遠(yuǎn)在路上》中,，四川省委原副書記李春城有過這樣的懺悔：“我一直有這樣一個(gè)思想,，就是在這個(gè)時(shí)期，干部隊(duì)伍出點(diǎn)小問題難免的，但只要干事業(yè)就‘大節(jié)不虧’”,。多少干部，倒在類似的“大節(jié)”“小節(jié)”的認(rèn)識誤區(qū)中,。從來沒有不起眼的蟻穴,，只有守不住的長堤，丟了“清政”,，何以“有為”,？這兩者沒有“大”“小”之分，都是黨員干部須臾不可丟失的“大節(jié)”,。中央明確監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài),，讓四種監(jiān)督執(zhí)紀(jì)環(huán)環(huán)相扣、依次設(shè)防,，尤其強(qiáng)調(diào)在“前線”嚴(yán)防死守,，讓咬耳朵、扯袖子,，紅紅臉,、出出汗成為常態(tài)，讓黨紀(jì)輕處分,、組織調(diào)整成為大多數(shù),，正是基于對腐敗規(guī)律和反腐敗方法的深刻洞悉。
“上醫(yī)治未病”,。嚴(yán)格問責(zé),、關(guān)口前移，就是為了防止量變引發(fā)質(zhì)變,，體現(xiàn)的是對干部隊(duì)伍的呵護(hù),。“為政者,，莫善于清其吏也,。”確保官吏廉潔奉公,，從來都是治國理政中的頭等大事。中國歷史雖長,，吏治敗壞而國富邦強(qiáng),、社會風(fēng)氣良好者，卻從未出現(xiàn)過,。政治的清明,，一定有賴于官風(fēng)清白，以及監(jiān)察制度的得力。5年多來,，正是通過管住一些領(lǐng)導(dǎo)干部的嘴,，我們黨贏得了無數(shù)人民群眾的心，通過狠治官場風(fēng)氣,，激蕩出了全社會的風(fēng)清氣正,。反腐敗的成績來之不易，必須一往無前地予以鞏固,。如果黨組織,、領(lǐng)導(dǎo)干部疏于管理，放棄了對干部的監(jiān)督,，那么小錯就會釀成大錯,，帶病的干部就會在錯誤道路上越滑越遠(yuǎn)，這絕不是組織對干部的愛,。
5年多來,，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”之所以成為我們黨的治理自覺，就是因?yàn)樾湃尾荒芴娲O(jiān)督,，失去監(jiān)督的信任一定是溺愛,，這也是習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一”背后的制度性思考。強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理絕非“冷酷無情”,，如何實(shí)現(xiàn)在“最大限度防止干部出問題”的同時(shí)“最大限度激發(fā)干部積極性”,，如何在壓力機(jī)制外優(yōu)化激勵機(jī)制，始終是實(shí)踐層面的重大關(guān)注,。比如江蘇省提出,，“在落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任、從嚴(yán)管理干部中堅(jiān)持原則,、敢抓敢管,，出現(xiàn)一定失誤錯誤的，可以給予容錯”,，就深刻而辯證地把握了從嚴(yán)治黨的要求：不僅要通過嚴(yán)管來彰顯厚愛,，也要對敢抓敢管的干部更加厚愛，讓從嚴(yán)成為一種從制度到個(gè)人的共同選擇,。
有人說,，培養(yǎng)一個(gè)飛行員需要用等質(zhì)量的黃金，事實(shí)上,，“國家培養(yǎng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個(gè)飛行員的花費(fèi)要多得多”,。嚴(yán)管黨的干部，把全面從嚴(yán)治黨引向深入,，就是要保護(hù)推進(jìn)治國理政的中堅(jiān)力量,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，保持戰(zhàn)略定力，不斷自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,，才能以更加奮發(fā)有為的姿態(tài),，奪取新征程上的更大勝利。 （來源《人民日報(bào)》）
